長(zhǎng)時(shí)間工作和休息不足導(dǎo)致的疲勞會(huì)損害工作績(jī)效、情境意識(shí)和決策能力，即使在最需要的時(shí)候也是如此。具體而言，在對(duì)安全至關(guān)重要的環(huán)境中，例如應(yīng)對(duì)野火，疲勞與受傷和錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)增加兩倍有關(guān)，在緊急情況下危害安全的行為增加四倍。
為了減輕這些后果，德克薩斯 A&M 大學(xué)的研究人員正在評(píng)估如何通過使用經(jīng)顱直接治療來延遲對(duì)安全至關(guān)重要的工人(例如消防員、護(hù)士和急診室 (ER) 醫(yī)生)造成疲勞的影響。電流刺激 (tDCS)，一種可穿戴的非侵入性腦刺激技術(shù)，它使用微弱的電流來刺激大腦的某些部分。
“行政和個(gè)人對(duì)策，例如睡眠/輪班時(shí)間表、教育和咖啡因等興奮劑，采取被動(dòng)反應(yīng)的方法，在緊急情況下基本上是不切實(shí)際的。在某些情況下，它們會(huì)伴隨著嚴(yán)重的健康副作用，”Ranjana Mehta 博士說， Wm副教授。Michael Barnes 工業(yè)與系統(tǒng)工程系。“通過無創(chuàng)神經(jīng)刺激主動(dòng)解決疲勞缺陷的變革性人類增強(qiáng)范式已被證明比興奮劑更有效，并且可能解決普遍的采用障礙。”
該研究團(tuán)隊(duì)還包括電氣與計(jì)算機(jī)工程系的本科生Reed Smoot和 J. Mike Walker 機(jī)械工程系的博士生 Rohith Karthikeyan，他是該研究的第一作者和首席博士生。
該團(tuán)隊(duì)對(duì) 32 名參與者進(jìn)行了為期三期的實(shí)驗(yàn)研究。在每節(jié)課上，參與者都完成了一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)一小時(shí)的疲勞認(rèn)知任務(wù)，該任務(wù)已被證明會(huì)破壞和損害個(gè)人的認(rèn)知過程和執(zhí)行功能，即工作記憶。參與者要么接受與受刺激大腦區(qū)域增強(qiáng)相關(guān)的陽(yáng)極刺激，要么接受假(安慰劑)刺激，要么在三個(gè)會(huì)話中的每一個(gè)都沒有接受刺激。
在疲勞任務(wù)期間的 20 分鐘標(biāo)記處以 1 mA(毫安)提供刺激 10 分鐘。還評(píng)估了任務(wù)表現(xiàn)、疲勞反應(yīng)、努力、不適和心率變異性。
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