關于單休工資計算方式，單休工資的計算方法這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一、制度工作時間的計算年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日=250天÷12月＝20.83天/月工作小時數=月、季、年的工作日×8小時/日二、日工資、小時工資的折算日工資=月工資收入÷月計薪天數小時工資=月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
2、月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天注：折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
3、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的 300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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