勞動(dòng)監(jiān)察年審

一、側(cè)重不同1、勞動(dòng)年檢，一般是由勞動(dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行，主要側(cè)重有關(guān)勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)方面的檢查，檢查的主要項(xiàng)目是根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法等規(guī)定的范圍：職工的合同簽訂情況，合同履行的情況，待遇工資情況。2、社會(huì)保險(xiǎn)年檢，是由社會(huì)保險(xiǎn)部門進(jìn)行檢查，只要是側(cè)重檢查企業(yè)的繳費(fèi)情況，核查企業(yè)是否按照規(guī)定按時(shí)足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)有沒(méi)有隱瞞工資總額，虛報(bào)工資的行為，是否按照國(guó)家規(guī)定，全部給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，等等。二、檢驗(yàn)內(nèi)容不同1、勞動(dòng)年檢勞動(dòng)保障年檢是縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門依法按年度對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行定期審查的一項(xiàng)勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查制度。勞動(dòng)年檢堅(jiān)持檢查指導(dǎo)、處罰與教育相結(jié)合的原則。2、社會(huì)保險(xiǎn)年檢《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》實(shí)行定期驗(yàn)證制度和換證制度。每年一次。年檢工作與年度的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定、個(gè)人賬戶公布等一并在上半年進(jìn)行。 三、檢驗(yàn)方式不同1、勞動(dòng)年檢一是準(zhǔn)備階段：研究年檢內(nèi)容，準(zhǔn)備年檢表格和資料。二是自查階段：用人單位領(lǐng)取年檢資料，積極進(jìn)行自查自糾，并按要求提供本單位遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)的情況。三是審查階段：勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)真審查各單位的年險(xiǎn)資料，并分別情況進(jìn)行處理。2、社會(huì)保險(xiǎn)年檢在當(dāng)?shù)厣绫＞忠竽隀z的期限內(nèi)進(jìn)行到指定窗口拷盤（拷取社保局年審的初始資料）。參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)年檢參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)保障年檢

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