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1、1.原則：客觀公正的原則、民主公開的原則、注重實績的原則、 依法考核的原則 2.內容：德、勤、能、績 3.標準：劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職 4.方法：平時考核+年度考核 5.程序：準備、進行考核、反饋與運用考核的結果 6.考核結果的使用： a.連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)五年稱職以上的，在本職務級別內晉升一級。
2、 b.連續(xù)二年優(yōu)秀或連續(xù)三年稱職以上的，具有晉升職務的資格。
3、 7.有關規(guī)定： a.受黨內警告處分的：當年不得被評優(yōu)秀 b.受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次 c.受留黨察看處分的：當年：不稱職 d.受開除黨籍處分的：當年：不稱職 第二、第三年：只寫評語不確定等次。
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