人事專員招聘（人事專員）

關(guān)于人事專員招聘，人事專員這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、工作內(nèi)容有：負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程等；2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、二、一般單位或企業(yè)招收人事專員都要求具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強。

3、包括工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，其他要求則是次要。

4、擴展資料：有些企業(yè)招收人事專員還要求熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，而且要有良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。

5、2、在學歷方面要有人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

6、3、大多數(shù)對人事專員都要有從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識。

7、參考資料：百度百科-人事專員。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：