稅收籌劃是什么（稅收籌劃）

關于稅收籌劃是什么，稅收籌劃這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、有效的稅收籌劃，可以通過利用稅收優(yōu)惠、利用稅收的彈性等方法，實現直接減輕稅收負擔、獲取資金的時間價值、實現涉稅零風險、提高自身經濟效益、維護主體的合法權益等目標。

2、但是，由于企業(yè)所處的環(huán)境、應該從以下幾方面入手：１．了解稅務機關的工作程序稅法強制性能特點，決定了稅務機關在企業(yè)稅收籌劃有效性中具有關鍵作用。

3、眾所周知，無論哪一稅種，都在納稅范圍的界定上留有余地。

4、只要是稅法未明確的行為，稅務機關有權根據自身的判斷認定是否為應納稅行為。

5、這也給企業(yè)進行稅收籌劃增加了實際難度。

6、因此，在日常稅收籌劃中，稅收籌劃人員應保持與稅務部門密切的聯系與溝通，在某些模糊或新生事物的處理上得到其認可，再進行具體的籌劃行為，這是至關重要的。

7、其次，通過密切的聯系與溝通，能夠盡早獲取國家對相關稅收政策的調整或新政策出臺的信息，及時調整稅收籌劃方案，降低損失或增加收益。

8、第三，通過對其工作程序的了解，在整個稅收籌劃中能做到有的放矢，分清輕重緩急，避免或減少無謂的損失。

9、２．先讓領導了解稅收籌劃開展稅收籌劃，管理層是否樹立起節(jié)稅意識是關鍵。

10、企業(yè)在市場經濟條件下最顯著的特征就是它的營利性，它追求的是稅后收益的最大化，理所當然應該推崇稅收籌劃的運用。

11、但是，在實現實的法人治理結構中，經營管理才往往不是企業(yè)的股權所有者，在這種現狀下，管理層會鑒于自已的政績、考核激勵機構先進因素，考慮的大都是企業(yè)利潤總額的最大化。

12、而利潤總額的最大化與稅后收益的最大化又經常是一對矛盾體。

13、稅收籌劃作為一項嚴密細致的規(guī)劃性工作，必須依靠自上而下的緊密配合，離開了決策的支持，就毫無意義可言。

14、３．要有高素質的管理人員稅收籌劃實質是一種高層次、高智力型的財務管理活動，是事先的規(guī)劃。

15、經營活動一旦發(fā)生后，就無法事后補救。

16、因此，稅收籌劃人員必須要具有綜合素質，需要具備稅收、會計、財務等專業(yè)知識，并全面了解、熟悉企業(yè)整個投資、經營、籌資活動，從而預測出不同的納稅方案，進行比較、優(yōu)化選擇，進而作出最有利的決策。

17、在既定的稅收籌劃方案的規(guī)劃與指導下，各級管理、業(yè)務、會計人員都應該嚴格照章辦事，規(guī)范操作，使各項行為朝著一目標行動。

18、４．要具體問題具體分析在現實生活中，稅收籌劃沒有固定的模式和套路，稅收籌劃的手續(xù)與形式也是多樣的。

19、因此，在稅收籌劃過程中，應把握具體問題具體分析的原則，選擇最合適的稅收籌劃方法，不能生搬硬套。

20、此外，要用長遠的眼光來選擇稅收籌劃方案。

21、有些稅收籌劃方案在某一時期稅負最低，但卻不利于其長遠的發(fā)展。

22、例如有學者提出在“固定資產折舊與存貨計價”上采用會計核算上選擇利潤最大化的攤銷或成本結轉方法，利用“遞延稅款”科目反映所得稅的時間性差異，使得近期所得稅快速減少，而未來所得稅急劇增加。

23、這種稅收籌劃雖然可以獲取貨幣時間價值，但是存在３個問題：（１）必須花費一定的人力成本，按照稅法要求核算固定資產折舊與存貨成本，這種成本的代價是否低于資金所節(jié)約的利息；（２）稅收籌劃跨越的時間過長，具有無法估計的外部政策變動與內部人員變動的風險，確保貫徹實施的一貫性較難；（３）由于利潤總額與所得稅的巨大配比，造成山頭式利潤的谷地與山峰，大起大落的劇烈變化使企業(yè)承受的損失嚴重，而均衡增長、穩(wěn)定發(fā)展可以避免某些無謂的損失。

24、因此，在稅收籌劃過程中，應權衡利弊得失。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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