事業(yè)工勤編制轉(zhuǎn)崗后多久提管理八級嗎（事業(yè)工勤編制如何轉(zhuǎn)崗）

關(guān)于事業(yè)工勤編制轉(zhuǎn)崗后多久提管理八級嗎，事業(yè)工勤編制如何轉(zhuǎn)崗這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一開始差不多，到后來越來差距越大。

2、事業(yè)單位分三類人員，工勤、技術(shù)職稱、管理人員。

3、以我們單位為例，大多數(shù)為管理人員，我們可以全換算成管理人員等級。

4、一開始，你只能評個工勤里的普工或者初級工，略等于管理崗的辦事員，技術(shù)職稱為初級職稱，基本相當。

5、到后來，高級工相當于副科級別，中級職稱差不多在正科之上副處之下了，再到高級技師，這已經(jīng)是工勤的最高級了，略等于副處。

6、而副高職稱已經(jīng)等于正處，正高職稱比一般的副司級還高，接近正司了。

7、從待遇來看，初級時大家差不多，中級時拉開檔次，高級時基本不在一個平臺了。

8、轉(zhuǎn)崗理論上可以，實際上很難，有的單位轉(zhuǎn)崗只能有一次，而且有的事業(yè)單位，非科研或者學校那種，技術(shù)職稱有指標，只要前面的人不退休，你就可能上不去。

9、以上說的是困難情況，但是就個人來說，沒有其他選擇的情況下，你可以先嘗試一下，機會雖小，不等于毫無機會。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：