辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)（辦公室業(yè)務(wù)）

關(guān)于辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)，辦公室業(yè)務(wù)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、處理各類(lèi)文檔——這是所有類(lèi)型企業(yè)辦公室人員的必須任務(wù)，如對(duì)各類(lèi)合同的歸檔，等等。

2、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系——這里是廣義的勞資關(guān)系，即確定工人、管理者的工資、福利、獎(jiǎng)金，并按時(shí)按制度予以落實(shí)。

3、廣泛建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò)——新建企業(yè)這點(diǎn)尤其重要，出自己的開(kāi)戶(hù)銀行外，還應(yīng)與其他很多單位都建立好初步的友好往來(lái)關(guān)系，最典型的就是建立與上下游企業(yè)的關(guān)系。

4、處理對(duì)外事務(wù)——也就是公關(guān)事務(wù)，具體內(nèi)容您懂的，可能會(huì)有些累，但這也是一種“原始積累”。

5、制定生產(chǎn)、銷(xiāo)售計(jì)劃——這是工作的核心，企業(yè)創(chuàng)立伊始，合理地制定產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃十分重要。

6、完善管理體系——這個(gè)需要相機(jī)行事，如對(duì)企業(yè)各部門(mén)的增刪等，不過(guò)除了物質(zhì)上的改動(dòng)以外，還有兩項(xiàng)尤其值得關(guān)注:制定企業(yè)的管理規(guī)章制度；2、確定企業(yè)核心價(jià)值觀、核心文化。

7、其他——作為辦公室人員還要協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部人員間關(guān)系，搞好財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，等等，總之，如果現(xiàn)行還沒(méi)有成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，但企業(yè)需要完成的，作為一個(gè)管理層，都是有責(zé)任去做、去做好的。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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