行政人事績(jī)效考核指標(biāo)

關(guān)于行政人事績(jī)效考核指標(biāo)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、行政人事部各崗位考核方案崗位編號(hào)考核指標(biāo)指標(biāo)含義標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式考評(píng)人考核周期數(shù)據(jù)來(lái)源權(quán)重得分是指公司及時(shí)尋找、吸1人員招聘引并鼓勵(lì)符合要求的人，到本公S：X≤3.27%A：X≤3.6%B：X≤4%C：超出B的范圍X=月度內(nèi)招聘人數(shù)/月度內(nèi)公司需求人數(shù)*100%月度得分=部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分*30%司任職和工作的過(guò)程。

2、2人員招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)是指公司在招聘人才過(guò)程中所采用的途徑S：招聘渠道完善，并且與相關(guān)的合作單位保持良好的關(guān)系。

3、A:招聘渠道有待于開(kāi)發(fā)，現(xiàn)有的招聘渠道維護(hù)良好。

4、B：招聘渠道單一，并且維護(hù)不夠。

5、C:招聘渠道不能滿(mǎn)足公司的招聘需求，現(xiàn)有的招聘渠道維護(hù)差。

6、月度得分=部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分*10%部門(mén)經(jīng)理30%部門(mén)經(jīng)理10%人事管理3培訓(xùn)組織是指根據(jù)公司的發(fā)展要求以及績(jī)效考核結(jié)果，組織提升員工技能的相關(guān)培訓(xùn)S：課程設(shè)置合理，有針對(duì)性的課程培訓(xùn)完成率100%，需要培訓(xùn)的員工覆蓋率100%。

7、A：課程設(shè)置合理，有針對(duì)性的課程培訓(xùn)完成率95%以上，需要培訓(xùn)的員工覆蓋率98%以上。

8、B：課程設(shè)置合理，有針對(duì)性的課程培訓(xùn)完成率95%，需要培訓(xùn)的員工覆蓋率95%。

9、C：課程設(shè)置合理，有針對(duì)性的課程培訓(xùn)完成率90%，需要培訓(xùn)的員工覆蓋率90%。

10、月度得分=部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分*20%部門(mén)經(jīng)理是指根據(jù)公S：人力資源工作規(guī)劃制定合理，能夠指導(dǎo)各部100%月度部門(mén)經(jīng)理20%企業(yè)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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