新古典組織理論（新古典組織理論的特點）

關于新古典組織理論，新古典組織理論的特點這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、在集權和分權的問題上，主張更多的分權。

2、因為分權可以使更多的人參加決策，有利于調(diào)動員工的積極性。

3、美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·P·斯?。ˋlfred P. Sloan）提出的“集中政策，分權管理”主張，就是這一思想的體現(xiàn)。

4、2、從組織形態(tài)來看，不主張高聳的組織結構，而傾向于扁平的組織結構。

5、根據(jù)新古典理論的觀點，傳統(tǒng)的科級組織模式可以分為尖三角形結構（即高聳的組織結構）和扁三角形結構（即扁平組織結構）。

6、前者為集權制度，控制幅度小，后者較易推行分權，分層負責和專業(yè)化。

7、3、提倡部門化。

8、古典組織理論提倡分工和專業(yè)化主要是針對個人而言；新古典理論所倡導的部門化，實質(zhì)是部門專業(yè)化。

9、大學和醫(yī)院等就是以部門化為基礎的組織。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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