霽彩華年,因夢同行—— 慶祝深圳霽因生物醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究院成立十周年 情緒益生菌PS128助力孤獨癥治療,權(quán)威研究顯示可顯著改善孤獨癥癥狀 PARP抑制劑氟唑帕利助力患者從維持治療中獲益,改寫晚期卵巢癌治療格局 新東方智慧教育發(fā)布“東方創(chuàng)科人工智能開發(fā)板2.0” 精準(zhǔn)血型 守護(hù)生命 腸道超聲可用于檢測兒童炎癥性腸病 迷走神經(jīng)刺激對抑郁癥有積極治療作用 探索梅尼埃病中 MRI 描述符的性能和最佳組合 自閉癥患者中癡呆癥的患病率增加 超聲波 3D 打印輔助神經(jīng)源性膀胱的骶神經(jīng)調(diào)節(jié) 胃食管反流病患者耳鳴風(fēng)險增加 間質(zhì)性膀胱炎和膀胱疼痛綜合征的臨床表現(xiàn)不同 研究表明 多語言能力可提高自閉癥兒童的認(rèn)知能力 科學(xué)家揭示人類與小鼠在主要癌癥免疫治療靶點上的驚人差異 利用正確的成像標(biāo)準(zhǔn)改善對腦癌結(jié)果的預(yù)測 地中海飲食通過腸道細(xì)菌變化改善記憶力 讓你在 2025 年更健康的 7 種驚人方法 為什么有些人的頭發(fā)和指甲比其他人長得快 物質(zhì)的使用會改變大腦的結(jié)構(gòu)嗎 飲酒如何影響你的健康 20個月,3大平臺,300倍!元育生物以全左旋蝦青素引領(lǐng)合成生物新紀(jì)元 從技術(shù)困局到創(chuàng)新錨點,天與帶來了一場屬于養(yǎng)老的“情緒共振” “華潤系”大動作落槌!昆藥集團(tuán)完成收購華潤圣火 十七載“冬至滋補(bǔ)節(jié)”,東阿阿膠將品牌營銷推向新高峰 150個國家承認(rèn)巴勒斯坦國意味著什么 中國海警對非法闖仁愛礁海域菲船只采取管制措施 國家四級救災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)啟動 涉及福建、廣東 女生查分查出608分后,上演取得理想成績“三件套” 多吃紅色的櫻桃能補(bǔ)鐵、補(bǔ)血? 中國代表三次回?fù)裘婪焦糁肛?zé) 探索精神健康前沿|情緒益生菌PS128閃耀寧波醫(yī)學(xué)盛會,彰顯科研實力 圣美生物:以科技之光,引領(lǐng)肺癌早篩早診新時代 神經(jīng)干細(xì)胞移植有望治療慢性脊髓損傷 一種簡單的血漿生物標(biāo)志物可以預(yù)測患有肥胖癥青少年的肝纖維化 嬰兒的心跳可能是他們說出第一句話的關(guān)鍵 研究發(fā)現(xiàn)基因檢測正成為主流 血液測試顯示心臟存在排斥風(fēng)險 無需提供組織樣本 假體材料有助于減少靜脈導(dǎo)管感染 研究發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊運(yùn)動對孩子的大腦有很大幫助 研究人員開發(fā)出診斷 治療心肌炎的決策途徑 兩項研究評估了醫(yī)療保健領(lǐng)域人工智能工具的發(fā)展 利用女子籃球隊探索足部生物力學(xué) 抑制前列腺癌細(xì)胞:雄激素受體可以改變前列腺的正常生長 肽抗原上的反應(yīng)性半胱氨酸可能開啟新的癌癥免疫治療可能性 研究人員發(fā)現(xiàn)新基因療法可以緩解慢性疼痛 研究人員揭示 tisa-cel 療法治療復(fù)發(fā)或難治性 B 細(xì)胞淋巴瘤的風(fēng)險 適量飲酒可降低高危人群罹患嚴(yán)重心血管疾病的風(fēng)險 STIF科創(chuàng)節(jié)揭曉獎項,新東方智慧教育榮膺雙料殊榮 中科美菱發(fā)布2025年產(chǎn)品戰(zhàn)略布局!技術(shù)方向支撐產(chǎn)品生態(tài)縱深! 從雪域高原到用戶口碑 —— 復(fù)方塞隆膠囊的品質(zhì)之旅
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聘請專家勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少(聘請專家勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

關(guān)于聘請專家勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少,聘請專家勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、外請專家講課的勞務(wù)費(fèi),一般都是雙方協(xié)商,法律上沒有具體規(guī)定。

2、勞務(wù)費(fèi)即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

3、但是,事業(yè)單位正式職工需要簽訂勞動合同,《勞動合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

4、?國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

5、由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動合同法》。

6、《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》第十條規(guī)定,師資費(fèi)在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)外單獨核算。

7、(一)講課費(fèi)(稅后)執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn):副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過500元,正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過1000元,院士、全國知名專家每學(xué)時一般不超過1500元。

8、講課費(fèi)按實際發(fā)生的學(xué)時計算,每半天最多按4學(xué)時計算。

9、其他人員講課費(fèi)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10、同時為多班次一并授課的,不重復(fù)計算講課費(fèi)。

11、(二)授課老師的城市間交通費(fèi)按照中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,住宿費(fèi)、伙食費(fèi)按照本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,原則上由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。

12、(三)培訓(xùn)工作確有需要從異地(含境外)邀請授課老師,路途時間較長的,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志書面批準(zhǔn),講課費(fèi)可以適當(dāng)增加。

13、擴(kuò)展資料:屬于勞務(wù)費(fèi),交稅稅率為分檔的,每次低于800免稅;每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的,抵扣800元費(fèi)用,再乘20%稅率;每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率。

14、對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的,要實行加成征收辦法。

15、一次取得勞務(wù)報酬收入,減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分,按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額,加征五成;超過5萬元的部分,加征十成。

16、《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》第九條規(guī)定,除師資費(fèi)外,培訓(xùn)費(fèi)實行分類綜合定額標(biāo)準(zhǔn),分項核定、總額控制,各項費(fèi)用之間可以調(diào)劑使用。

17、綜合定額標(biāo)準(zhǔn)如下:一類培訓(xùn)是指參訓(xùn)人員主要為省部級及相應(yīng)人員的培訓(xùn)項目;二類培訓(xùn)是指參訓(xùn)人員主要為司局級人員的培訓(xùn)項目;三類培訓(xùn)是指參訓(xùn)人員主要為處級及以下人員的培訓(xùn)項目。

18、以其他人員為主的培訓(xùn)項目參照上述標(biāo)準(zhǔn)分類執(zhí)行。

19、綜合定額標(biāo)準(zhǔn)是相關(guān)費(fèi)用開支的上限。

20、各單位應(yīng)在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)結(jié)算報銷。

21、30天以內(nèi)的培訓(xùn)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)控制;超過30天的培訓(xùn),超過天數(shù)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的70%控制。

22、上述天數(shù)含報到撤離時間,報到和撤離時間分別不得超過1天。

23、參考資料來源:百度百科-中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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