面試時問職業(yè)規(guī)劃怎么回答

關于面試時問職業(yè)規(guī)劃怎么回答這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、一般來說，職業(yè)規(guī)劃是一個人對于自己職業(yè)生涯的初步規(guī)劃，也許很模糊，但是必須要有。

2、所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規(guī)劃來完成職業(yè)鏈。

3、如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。

4、也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什么馬上就知道你的真實情況和怎么想的。

5、但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什么。

6、一方面企業(yè)是看你的個人職業(yè)方向與企業(yè)這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發(fā)展規(guī)劃一致，以判斷你個人的特性和入職后的穩(wěn)定性。

7、試問一個對于自己沒有規(guī)劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢?所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易于被企業(yè)所認同。

8、另一方面企業(yè)通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。

9、并且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。

10、主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來展開，在說優(yōu)點的同時，其實也在反饋給對方一個信號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發(fā)展方向，并且自己對于這個行業(yè)也是資深人士，而不是初出茅廬。

11、 如果你是應屆畢業(yè)生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度，因為現在很多企業(yè)對于應屆生本來就不是很感冒，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負的人，有抱負的人才有干勁;所以最好是不僅要說出自己的職業(yè)規(guī)劃，還要說出自己對這個行業(yè)的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。

12、當然如果你實在不知道該怎么說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業(yè)深入學習以后在決定最終的發(fā)展方向，因為有的行業(yè)確實可以向左右，也可以向右走的。

13、 至于你談到你你是做文秘的，要看你自己的一些具體想法了，比如你的終極職業(yè)目標是什么?因為文秘畢竟只是暫時的崗位，所以你在回答的時候不能說希望按照公司的發(fā)展思路發(fā)展。

14、可以先談下自己的一些實際想法，比如我先通過文秘這個崗位鍛煉自己的一些溝通和協(xié)調能力，然后自己會向行政或人事方向轉，并且你也著重提一下，這個職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，也會考慮公司的一些實際發(fā)展情況來定的，這樣顯得你不僅有自己的想法，并且會讓別人覺得你的想法可行性比較強，充分考慮了一些不確定因素。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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