關于考核方式有哪些，考核方式有幾種形式這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、考核主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核4種形式。
2、平時考核側重于對日常運行情況和一貫表現(xiàn)進行經常性考核。
3、年度考核側重于以年度為周期對領導班子和領導干部進行綜合性考核。
4、專項考核側重于在完成重要專項工作、承擔急難險重任務、應對和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔當精神、作用發(fā)揮、實際成效等情況進行專門考核。
5、任期考核側重于對實行任期制的領導班子和領導干部在一屆任期內總體表現(xiàn)進行全方位考核。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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