考察談話談別人優(yōu)缺點(diǎn)（考核領(lǐng)導(dǎo)組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)）

關(guān)于考察談話談別人優(yōu)缺點(diǎn)，考核領(lǐng)導(dǎo)組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)正面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處，如工作敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，有激勵(lì)養(yǎng)那個(gè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

2、2、談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，接觸得少就了解得不多，可以實(shí)話實(shí)說(shuō)，建議從員工期望方面著眼，哪些該做而沒做到。

3、3、領(lǐng)導(dǎo)工作上的某些小細(xì)節(jié)談自己的不同看法和建議。

4、提出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期望或建設(shè)性意見，以便領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整方向有利于未來(lái)的進(jìn)一步合作。

5、擴(kuò)展資料相關(guān)談話分析：談心交流時(shí)要注意做到思想重視、態(tài)度誠(chéng)懇；注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果；自覺遵守保密制度，消除被談對(duì)象心理障礙和思想顧慮。

6、2、談心時(shí)，要認(rèn)真記錄談心對(duì)象提出的意見、建議、要求等具體情況。

7、同時(shí)對(duì)談心對(duì)象提要求，肯定工作成績(jī)，指出努力方向，談實(shí)職責(zé)任務(wù)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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