組織部考察干部談話如何評價(jià)自己（組織部考察干部談話如何評價(jià)別人）

關(guān)于組織部考察干部談話如何評價(jià)自己，組織部考察干部談話如何評價(jià)別人這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人們通常所說的組織部談話，大體有三種類型： 1，涉及到干部自身工作崗位及職務(wù)變化前的談話。

2、 2，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子或單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核時(shí)與機(jī)關(guān)工作人員的座談?wù)勗挕?/p>

3、 3，黨政機(jī)關(guān)干部入黨時(shí)的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。

4、 談話的類型不同，談話的內(nèi)容也不同，回答起來就必須一切從談話的實(shí)際出發(fā)。

5、 無論哪一種談話，都必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待，對黨組織忠誠、坦率，遵從組織原則，服從組織紀(jì)律。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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