底薪工資怎么算（底薪）

關于底薪工資怎么算，底薪這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、基本來工資即勞動者所得工資額的基源本組成，它由用人單位根據規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。

2、崗位工資即指以崗位利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數、重要性等評價要素明確的崗位系數為支付工資報酬的內容，工資多少需要按崗位來轉移，以崗位為標準的一種工資支付制度。

3、崗位工資是按照工種不同來計算。

4、一般薪資結構由四個部分組成：1.基本工資：是薪酬中勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。

5、2.崗位工資，也叫職務工資、技術工資：是按照各個不同崗位、職務的業(yè)務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。

6、工作變動，崗位工資也隨著變動。

7、3.工齡工資，以工齡為主，結合考勤和工作業(yè)績來確定。

8、4.績效工資，是根據企業(yè)經營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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