大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。工作中如何嚴(yán)明紀(jì)律(怎么在工作中做到紀(jì)律嚴(yán)明)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
用紀(jì)律去懲罰員工，紀(jì) 律所起的作用是消極的，通過(guò)建設(shè)性的批評(píng)或者討論，讓員工按照要求和希望去 做，紀(jì)律就變成積極的因素。
1. 什么是紀(jì)律紀(jì)律？
2. 燙爐原則
3. 紀(jì)律遵循的四項(xiàng)原則分別是：
4. 即時(shí)原則
5. 一致性原則
6. 公正性原則
7. 違紀(jì)員工的處理
本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。財(cái)經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！