工人們感到筋疲力盡。因此，難怪人們對英國最近的一項研究感到興奮，該研究聲稱每周工作時間減少 20%(每周工作四天)的公司在不損失收入的情況下讓員工更加快樂。如果沒有每周工作四天的情況，即使有全職工作，更多美國人似乎也會選擇兼職工作來降級。這是在安靜戒煙和平躺趨勢之上的。
似乎減少工作的時代已經來臨。甚至在大流行之前，美國人的工作時間就減少了。事實上，我們從來沒有花這么少的時間在工作上。所以如果我們筋疲力盡，也許工作不是問題。
減少工作的愿望與勞動本身一樣古老。1928 年，英國經濟學家約翰·梅納德·凱恩斯預測，他的孫輩(他從未有過孫輩)只需每周工作 15 小時，因為技術會為我們完成更多的工作。雖然我們每周的工作時間仍然超過 15 小時，但他并沒有完全錯。工作時間有下降趨勢。
技術無疑提高了勞動生產率，最新的例子是我們在大流行期間采用的技術讓更多人可以在家工作，從而節(jié)省了通勤、聊天和打扮的時間。(盡管凱恩斯肯定從未設想過智能手機能讓你的老板在一天中的任何時間都能聯(lián)系到你。)
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