當向醫(yī)護人員提供免費熱飲和餅干時，在被視為“過度”消費之前攝入多少是合理的，BMJ圣誕刊的研究人員問道?
可能有些員工會“吃餅干”，而其他員工最終會得到茶匙的短端?
限制員工的免費茶點，難道只會助長怨恨，甚至反直覺地增加消費嗎?
為了找出答案，他們調(diào)查了 1,874 名醫(yī)護人員和學者，詢問他們在認為自己的消費“過度”之前，單次去醫(yī)院圖書館會喝多少免費熱飲和幾包餅干。
在收集了 4 周時間的數(shù)據(jù)后，他們發(fā)現(xiàn)受訪者平均會喝 3.32 杯酒，然后才認為過量。
這略高于受訪者在典型的一天中自行供應茶點時消耗的平均熱飲數(shù)量 (3.04)?？Х仁浅^一半受訪者的首選飲品。
可接受的免費熱飲的最高數(shù)量因飲料選擇而異。例如，喜歡喝免費咖啡的受訪者比喜歡喝免費茶的受訪者在一次訪問中會喝更多的杯子(平均 3.44 對 3.29)。
工作部門或臨床專業(yè)似乎也會對被認為過量的免費飲料數(shù)量產(chǎn)生影響。例如，全科醫(yī)生會比在急診室工作的員工喝更多的免費熱飲(平均 3.67 比 3.22)。
無論選擇何種飲料，受訪者都認為平均服用超過 2.25 包免費餅干是過量的。
這因角色而異，醫(yī)生對可接受的數(shù)據(jù)包數(shù)量的閾值略高于非醫(yī)生(平均 2.35 對 2.14)。
被認為過多的數(shù)據(jù)包數(shù)量也因擔任職務的時間而異(擔任職務不到兩年的人平均為 2.89，而擔任職務超過八年的人平均為 2.16)。
盡管沒有進行正式的成本效益評估，但研究人員估計，一項中央資助的計劃每年為所有 NHS 員工提供三杯熱飲(不包括牛奶)，每年的成本約為 32,692,935 英鎊(37,987,556 歐元;39,570,875 美元)。
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