什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵（什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制）

關(guān)于什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵，什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制主要指企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負責(zé)任的一種制度，也是企業(yè)的一項基本管理制度。

2、 　　安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責(zé)的制度。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。

4、實踐證明，凡是建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護工作，切實貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)，在認真負責(zé)地組織生產(chǎn)的同時，積極采取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會減少。

5、反之，就會職責(zé)不清，相互推諉，而使安全生產(chǎn)、勞動保護工作無人負責(zé)，無法進行，工傷事故與職業(yè)病就會不斷發(fā)生。

6、 　　安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)長期的安全生產(chǎn)、勞動保護管理實踐證明的成功制度與措施。

7、這一制度與措施最早見于國務(wù)院1963年3月30日頒布的《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》（即《五項規(guī)定》）。

8、《五項規(guī)定》中要求，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人，各自在生產(chǎn)過程中應(yīng)負的安全責(zé)任，必須加以明確的規(guī)定。

9、《五項規(guī)定》還要求：企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責(zé)管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作（即“五同時”制度）；企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、運輸、財務(wù)等各有關(guān)專職機構(gòu)，都應(yīng)在各自的企業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責(zé)；企業(yè)單位都應(yīng)根據(jù)實際情況加強勞動保護機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作；企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)設(shè)置不脫產(chǎn)的安全生產(chǎn)管理員；企業(yè)職工應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

10、 　　安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單俠和企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，根據(jù)“管理生產(chǎn)必須管安全”的原則，安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合各種安全生產(chǎn)管理、安全操作制度，對生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全責(zé)任加以明確規(guī)定的制度，《安全生產(chǎn)法》把建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制作為生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全管理必須實行的一項基本制度，在第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障呼經(jīng)十七條第一款作了明確規(guī)定，要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人要建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對其負責(zé)。

11、 　　生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容是，廠長、經(jīng)理是法人代表，是生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任；生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)管理人員，在管理生產(chǎn)的同時，必須負責(zé)管理安全工作，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；有關(guān)的職能機構(gòu)和人員，必須在自己的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責(zé)；職工必須遵守以崗位現(xiàn)任制為主的安全生產(chǎn)制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，不違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章指揮，險情嚴重時有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。

12、一，安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度。

13、它根據(jù)"管生產(chǎn)必管安全"的原則，綜合各種安全生產(chǎn)管理，安全操作制度，對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門，有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全責(zé)任作出明確的規(guī)定。

14、安全生產(chǎn)責(zé)任制是加強安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育的一個重要手段，對提高干部職工實行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性有很大的作用。

15、同時，有了安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)生工傷事故后，就能比較清楚地分析事故原因，弄清楚從管理到操作各方面的責(zé)任，對吸取教訓(xùn)，搞好整改，避免事故重復(fù)發(fā)生而言，是一項制度保證。

16、 二，安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)整個安全生產(chǎn)規(guī)章制度中的地位 安全生產(chǎn)責(zé)任制在整個安全生產(chǎn)規(guī)章制度中處于核心地位，是一個中心環(huán)節(jié)。

17、 所有規(guī)章制度中的各種要求，只有通過安全生產(chǎn)責(zé)任制，才能分解到各崗位的工人，各級領(lǐng)導(dǎo)，各級橫向職能部門及其工作人員身上。

18、這種要求的具體化，是各種規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行的保證。

19、安全生產(chǎn)責(zé)任制與企業(yè)獎懲制度的結(jié)合，使安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹有了保證。

20、獎懲要分明，絕不能沒有根據(jù)，安全生產(chǎn)責(zé)任制就是一個具體依據(jù)。

21、經(jīng)過充分醞釀制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制是公正的，也是大家盡職盡力能夠辦的，是各崗位工作實績考核的標準。

22、 企業(yè)的一切安全規(guī)章制度，都是為了預(yù)防事故而設(shè)，也為分析事故提供依據(jù)，而安全生產(chǎn)責(zé)任制能在事故分析中起到分清責(zé)任的特殊作用。

23、處罰的依據(jù)在于此，在重大責(zé)任事故或玩忽職守事故中追究刑事責(zé)任的依據(jù)也在于此。

24、所以安全生產(chǎn)責(zé)任制不論對企業(yè)還是對個人都是非常重要的buzhid。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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