關(guān)于不服從管理的員工怎么出通告，不服從管理的員工怎么處理這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一般對于這樣的員工，要按照公司的制度來辦事，照章辦事就對了，沒有什么是考核處理不了的，如果，還是沒有效果只能將他推向人力資源部，等候下一步的安排，或者說是可以按照公司壓紅線指標(biāo)來對他最嚴(yán)厲的制裁，也就是說可以直接解除勞動合同。
2、不過話又說回來了，只要通過經(jīng)濟考核，這個員工可以按照制度執(zhí)行，那么就目的達(dá)到了，如果，還是我行我素，也只能上報上級，開除或者是待崗處理了。
3、謝謝！。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場無關(guān)。財經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。 如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！