企業(yè)社會責任案例（企業(yè)社會責任）

關(guān)于企業(yè)社會責任案例，企業(yè)社會責任這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、企業(yè)社會責任感是指企業(yè)對待社會的一種責任態(tài)度，是指企業(yè)所面臨的社會責任，體現(xiàn)的的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻，形式有資助，捐款，由企業(yè)出資的建造工程，或是災(zāi)難物質(zhì)的捐助，當然，形式上有多種，在此不一一列舉！一個企業(yè)的存在，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標。

2、除了賺錢之外，企業(yè)還應(yīng)該服務(wù)社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)機會、把高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)以最低的價格提供給消費者。

3、這些都是企業(yè)應(yīng)該具有的目標，也可以說是企業(yè)的使命。

4、一個企業(yè)如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那么這個企業(yè)最終一定會有大的發(fā)展。

5、仔細研究那些世界著名企業(yè)，我們會發(fā)現(xiàn)，任何一家企業(yè)都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務(wù)社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業(yè)文化的核心。

6、　　責任感并不僅僅是企業(yè)的事情，企業(yè)的所有事情最終都要落實到每個員工身上。

7、使命感是員工前進的永恒動力。

8、工作絕對不僅僅是一種謀生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社會運轉(zhuǎn)所不能缺少的一環(huán)。

9、　　　一個團隊的偉大并不是由于團隊某些成員的偉大，而是他們作為一個集體的偉大。

10、當這個團隊所取得的成就讓人產(chǎn)生敬佩之心時，團隊的每一個成員都會在心中形成榮譽感，以團隊為榮，以自己是這個團隊的一員而自豪。

11、同時，這種榮譽感又形成了強烈的責任感，促使團隊的成員用實際行動去維護團隊的榮譽和尊嚴。

12、　　中國有句古話：“天下興亡，匹夫有責。

13、”這句話講的就是每個人都應(yīng)該對國家和社會有一種責任感。

14、作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的準則。

15、同時，一個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業(yè)負責，對社會負責，最終企業(yè)也要對社會負責，從而形成企業(yè)的社會責任感。

16、　　個人英雄主義在當今社會已行不通了，21世紀靠的是團隊。

17、一個優(yōu)秀的團隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計劃、明確分工、互相協(xié)調(diào)。

18、個人只是團隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。

19、當一個員工把自己的人生目標和企業(yè)團隊聯(lián)系在一起時，企業(yè)團隊才能超越個人的局限，發(fā)揮集體的協(xié)同作用，進而產(chǎn)生1+1＞2的效果。

20、這就是員工的責任感，它能喚起企業(yè)員工的工作熱情和團隊精神，以達到企業(yè)的既定目標。

21、實現(xiàn)企業(yè)的社會責任感。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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