關(guān)于短缺和過(guò)剩，在人力資源短缺或過(guò)剩時(shí)組織應(yīng)該做出什么樣的決策這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、短缺時(shí)：提高人員效率！對(duì)短缺崗位進(jìn)行外部招聘！過(guò)剩時(shí)：進(jìn)行裁員！加強(qiáng)考核機(jī)制進(jìn)行人員重新配置！降低勞動(dòng)成本！。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。財(cái)經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！